Professionelle Unterstützung bei der Entwicklung von effizienten Führungsstrukturen, bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung von Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben hilft einer Organisation, ihren Firmenzweck optimal zu erfüllen.
Die Stärkung der Selbststeuerungskompetenzen ermöglicht die Bewältigung der Anforderungen des Umfeldes. Eine mittelfristige Planung und der Aufbau einer passenden Qualitätssicherung erlauben eine nachhaltige Zielerreichung und Entwicklung.
Besondere Aufmerksamkeit wird auf die wichtigen Aspekte des Change-Prozesses gelegt.
Schulentwicklung
Eine Schule wird zur lernenden Organisation. Die Förderung einer gemeinsamen Schulidentität (Schulklima, Leitbild, Schulprogramm) ist die Grundlage für eine breite Entwicklung verschiedener Bereiche:
- Unterrichtsentwicklung. Fokus neue Lernkultur mit eigenverantwortlichem Lernen, erweiterten Lernformen, klassen- und fächerübergreifende Aktivitäten
- Team. Verstärkte Kooperation der Lehrkräfte, Zusammenarbeit und Austausch, schulinterne Fortbildung kompatibel mit der Unterrichtsentwicklung
- Qualitätssicherung. Zur Erhaltung der erreichten Ergebnisse und der Weiterentwicklung mit der Absicht, die Qualität stetig zu verbessern, erarbeiten wir ein datengestütztes Q-Management
Idealerweise können die notwendigen Veränderungen so gestaltet werden, dass alle Mitarbeitenden gesund bleiben.